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La participation est ouverte aux entreprises dont le siège social en Suisse/Liechtenstein est inscrit au registre du commerce (et également aux groupes possédant des filiales avec un siège en Suisse/Liechtenstein, dès lors qu’elles sont inscrites au registre du commerce).
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Les entreprises ou les prestataires sont invités à soumettre leurs idées ou concepts. Les projets déposés par des agences, des prestataires ou des entreprises de conseil conjointement avec leurs clients sont aussi bienvenus.
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Nous récompensons – à l’exception des start-up – des idées, des campagnes isolées, des concepts ou des produits, et non des «prestations globales», telles qu’une présence de l’employeur bâtie au fil des ans et comportant de multiples facettes.
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Nous nous réjouissons tout particulièrement de recevoir des dossiers de la part de PME. Nous nous efforcerons dans notre évaluation de tenir compte de leur situation spécifique, par exemple du fait qu’elles ont un département RH plus petit et plutôt généraliste, sans services spécialisés.
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Les projets peuvent être soumis en allemand, en français ou en anglais.
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Les jeunes entreprises créées le 1er janvier 2023 ou après.
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Siège social en Suisse
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Modèle commercial pertinent en matière de RH
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Dans cette catégorie, les candidatures peuvent être déposées à titre individuel par des étudiants et des diplômés.
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Nous délimitons la catégorie « Think Tank » en précisant que la contribution doit, sur le plan formel, correspondre à un « mémoire » rédigé dans le cadre d'une haute école spécialisée ou d'une université, au niveau CAS, licence, master ou doctorat.
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Le travail n'est toutefois pas évalué d'un point de vue académique, mais la contribution est jugée au regard d'une approche moderne et novatrice des ressources humaines.