SWISS
HR AWARD
2022

MERCREDI

30.03.2022
HR FESTIVAL

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Nous saluons les réalisations d’excellence en matière de gestion du personnel porteuse d’avenir.

Le Swiss HR Award récompense des projets innovants dans le domaine de la gestion du personnel, qui sortent des sentiers battus avec créativité, expérimentent audacieusement de nouvelles démarches et s’illustrent par des résultats probants. Nous sommes à la recherche de projets et d’idées RH pionniers.

Nous décernons le Swiss HR Award dans 7 catégories qui représentent toutes les facettes des activités RH modernes.

PRÉSIDENT DU JURY

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Jörg Buckmann

Gérant de Buckmann Gewinnt+

Buckmann Gewinnt+

Après plus de vingt années passées à divers postes RH, il quitte ses fonctions de chef du personnel de Verkehrsbetriebe Zürich en 2015.

Jörg Buckmann apporte depuis lors son soutien aux entreprises et autorités qui souhaitent faire entendre leur voix sur le marché du travail. Loin des clichés liés à la posture classique du conseiller, il fait preuve d’enthousiasme, d’engagement et toujours d’une bonne dose d’humour. Orateur très demandé dans son domaine, il dirige en outre des ateliers et écrit des ouvrages.

 

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CATÉGORIE

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT

Sandra Eichenberger

Dr. Daniel C. Schmid

Katja Alder

CATÉGORIE

VALORISATION DE LA MARQUE DE L’EMPLOYEUR ET RECRUTEMENT

Pascal Paulus

Matthias Mäder

Fabienne Vulliamoz

CATÉGORIE

CULTURE ET CHANGEMENT

Adi Bucher

Astrid Blunschi Balmer 

Nadja Perroulaz

CATÉGORIE

CONSEIL RH

Dr. Pascal Scheiwiller

Sandra Forster

Lutz Krepper

CATÉGORIE

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

Helena Trachsel

Thomas Bräm

Bernadette Höller

CATÉGORIE

START-UP

Cornel Müller

Ambros Scope 

Dr. Patrick Mollet

CATÉGORIE

HR TREND

Andreas Pichler

Claudia Noth

Daniela Burkhard

CATÉGORIES

Formation et développement
Apprentissage et développement, évolution des cadres, évolution des collaborateurs, jeunes professionnels, formation des apprentis

Valorisation de la marque de l’employeur et recrutement

Recherche de talents, expérience candidat, site d’emplois, recrutement actif, valorisation de la marque de l’employeur, marketing auprès des hautes écoles, marketing auprès des apprentis

Culture et
changement

Gestion du changement, engagement des collaborateurs,
bien-être (santé et sécurité), compensation et avantages
Service RH et conseil en personnel de l’année
 

RH 
Conseil

RH 
Conseil

HR
Start-Up

Start-up de l’année dans le domaine RH

Diversity, Equity &
Inclusion

Tous les thèmes relatifs à l’égalité
Nous nous consacrons chaque année à une tendance RH qui a le vent en poupe. Cette année: le travail à distance, le télétravail, travailler partout

HR Trend
Remote Work

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Remote Work